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关于开展2017年度基层党组织书记抓党建述职评议考核的通知
作者/来源:党委工作部   发布日期:2017/12/6   阅读: 次  字体:
皖医专党〔201748
各总支、支部: 
 
为全面学习贯彻党的十九大精神,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,按照新时代党的建设的总要求,促进学校党的建设全面进步、全面过硬,根据卫计委机关党委和省教育工委有关“2017年度基层党建述职评议考核工作”的通知要求,现就做好2017年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作通知如下:
 
一、述职评议的对象
 
党总支书记(含主持工作的副书记)、党支部书记。
二、述职评议时间
党支部书记的述职评议工作在2018年元月10日前完成;党总支书记的述职评议考核在2018年元月15日前完成;党支部书记的述职评议具体时间由各党总支安排,党总支和直属支部书记的述职评议具体时间由党委工作部安排。
三、述职评议的重点内容
201 7年度述职评议考核,以深入学习贯彻党的十九大精神为主线,重点围绕贯彻中央及省委关于基层党建工作部署要求,特别是贯彻落实新时代党的建设总要求、贯彻全国全省高校思想政治工作会议和有关文件精神、把党的政治建设摆在首位、推进基层党组织标准化建设、着力提升组织力、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括:
(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神,组织开展学习、宣传,推动党的十九大精神落地生根情况。认真贯彻落实上级党组织和学校党委重要工作部署情况。
(二)履行基层党建工作责任情况。党组织履行主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况。
(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“讲重作”专题教育、专题警示教育,以及“管党治党宽松软问题”专项治理工作情况。
(四)推进基层党组织标准化建设、提升组织力情况。把政治建设摆在首位,加强党支部建设,严肃党的组织生活,落实“三会一课”等基本制度、开展党员活动日、推进党的基层组织设置和活动方式创新、推进基层党组织带头人队伍建设等情况。
(五)加强思想政治工作情况。包括有针对性地开展师生思想政治教育情况;履行意识形态工作责任制,加强课堂及各类思想文化阵地建设管理,防范校园宗教渗透情况;实施党建带群建、做好群团组织和教代会、学代会工作情况,开展统一战线工作等情况。
(六)发展党员特别是注重从高知识群体中发展党员,增强党员教育管理针对性和有效性,稳妥有序开展不合格党员组织处置情况,完善基层党组织设置,实现党的组织和工作全覆盖等情况。
(七)整改上年度班子民主生活会查摆的党建工作突出问题、巡视反馈的基层党建工作问题、“管党治党宽松软问题”专项治理查摆的问题,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题等情况。
(八)抓基层党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。
三、述职评议的方式和步骤
(一)开展督查调研
参加述职的党组织书记要对照上级精神部署、上年度整改承诺和今年基层党建重点任务,深入开展督查调研,梳理差距不足,听取意见建议,抓紧完成尚未落实到位的工作任务、解决尚未整改落实到位的问题。
学校党委要组织专门力量,对党总支的党建工作情况进行督查。党委书记带头示范,班子成员要尽职尽责,深入到系部、支部、党员师生中去,全面了解情况,精准发现问题,作为述职点评的重要依据,督查发现问题能解决的立即推动解决。督查情况要向所督查单位反馈,并形成书面文档由党委工作部留存。
(二)撰写述职报告
参加述职的党组织书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是全面从严治党重要思想,认真总结抓基层党建工作情况。述职报告总篇幅一般控制在3 00 0字以内,要注重用具体事例和数据说话。述职报告原则上分三个部分:第一部分要列出成绩清单,并回应上年度班子民主生活会查摆的党建工作突出问题、巡视反馈的基层党建工作问题、“管党治党宽松软问题”专项治理查摆的问题;第二部分要晒出问题清单,联系本单位基层党建薄弱领域和薄弱环节,查找个人履职尽责方面的突出问题,并着重从主观方面分析根源症结;第三部分要拿出任务清单",主要是明确2 0 1 8年重点目标任务,有针对性地提出解决问题的办法和措施。
党支部书记的述职报告,于201 71230日前报党总支(直属支部报党委工作部),分别由党总支书记和党委工作部负责人审核把关;述职报告由党总支留存并报党委工作部备案。党总支书记的述职报告,2018年元月5日前报党委工作部审核把关后,统一报党委书记逐一审阅,提出意见;党委书记主要审核党总支书记的述职报告是否如实反映了党组织书记工作情况,是否存在“大而化之”“千人一面”的情况。党总支书记的述职报告由党委工作部存档。
(三)开展述职评议
1.评议会议的人员组成。党总支书记述职评议考核以党委扩大会议的形式进行,党委委员、有关职能部门负责人、党总支书记(主持工作的副书记)参加,并邀请省政协委员、部分系主任、基层党支部书记、党员干部和职工代表参加。
各党总支所辖党支部书记的述职评议考核由党总支组织,党总支书记主持;直属党支部由党委工作部组织,党委副书记主持;各支部书记述职评议考核以支部为单位,以现场评议考核的方式实施。参加支部书记述职评议会议的人员包括:党总支委员(直属支部为党委副书记、党委工作部负责人)、支部覆盖(所在)部门的分管校领导,支部覆盖(所在)部门的负责人、支部全体党员,并邀请支部覆盖(所在)部门的部分职工代表参加。
2.会议述职。党组织书记要实事求是述职,紧扣重点内容,把自己摆进去,讲清履职尽责抓党建情况、工作中的不足和下一步打算,作出整改承诺。
听取党总支书记述职的党委书记和其他校领导要坚持从严从实评议,分管校领导可对应点评,党委书记逐一点评;听取支部书记述职的党总支书记(直属支部为党委副书记)和分管校领导应进行点评。领导点评要点出存在问题、指明努力方向,不能一味表扬、搞好入主义。参会人员可根据述职情况进行问询。
3.现场测评。参会人员现场填写《中共安徽医专委员会基层党组织书记抓党建述职评议测评表》,党总支书记、支部书记的测评表分别由党委工作部、党总支收集统计。
4. 适当公开。述职评议会后,各党总支书记的述职报告(摘要)由党委工作部在校内网公布,各支部书记的述职报告由总支(直属支部由党委工作部)以适当的方式公示,接受群众监督。
四、考核评价
采取定性与定量评价相结合的办法,综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导的点评、现场测评等情况,由上级党组织对下一级党组织书记抓基层党建工作情况写出综合评价意见,突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况,肯定成绩、指出问题,并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。总体评价不能以现场测评结果确定评价等次,要杜绝 “干好干坏一个样”。
五、考核结果运用
下一级党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见经党委、总支会议研究后,向本人反馈,在一定范围内通报,并写入个人年度考核评价意见。综合评价意见材料要归入本人档案。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”和“差”的,要进行约谈、限期整改,情况严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责。
六、整改落实
参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。党委和党总支要强化对下一级党组织整改落实情况的督促检查,定期通报工作进展,跟踪问效推动落实。党委和党总支均要建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
七、工作要求
1.各级党组织要把基层党建述职评议考核作为强化“四个意识”、藩实管党治党政治责任的重要举措,作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手,认真研究谋划,精心安排部署,扎实有序推进,在压实主体责任、增强工作实效上下功夫,坚决防止形式主义、走过场。
2.党组织主要负责同志要把基层党建述职评议考核工作紧紧抓在手上,认真履职尽责。党委工作部、各党总支要精心组织实施,加强督促检查和工作指导。
3.各总支在各支部书记述职评议考核工作结束后10日内,要形成报告报校党委。

附:中共安徽医专委员会基层党组织书记抓党建述职评议测评表.doc


中共必赢亚洲娱乐_必赢亚洲娱乐平台注册_必赢亚洲网址委员会
2017124




 
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